Επιλέξτε "Browse by Counτry" για Αρχεία στην Ελληνική γλώσσα

Η οργάνωση  του Παρατηρητηρίου ήταν από τις βασικές προτεραιότητες του ΙΝ.Ε/Γ.Σ.Ε.Ε. Η λειτουργία του ανατέθηκε στο ινστιτούτο Εργασίας και στον ΣΕΒ. Βασικό αντικείμενο είναι η εισαγωγή, συλλογή και προώθηση πληροφοριών που αφορούν στις τρέχουσες εξελίξεις των βιομηχανικών και εργασιακών σχέσεων στις χώρες κράτη - μέλη και στη Νορβηγία. Την κύρια ευθύνη για κάθε χώρα αναλαμβάνουν τα εθνικά Παρατηρητήρια τα οποία συγκροτούν την Κεντρική μονάδα (EIRO) σε επίπεδο ΕΕ με έδρα το Δουβλίνο.

 

Τα βασικά ζητήματα μελέτης είναι:

Εισόδημα

	Άμεσοι μισθοί και άλλου είδους εισόδημα συναφές προς τους μισθούς (π.χ. διανομή κερδών, συμμετοχή των εργαζομένων στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας)
	Κοινωνική ασφάλιση, γενική και εργασιακή - όπως συντάξεις, επιδόματα ανεργίας, επιδόματα υγείας/ασθενείας και οικογενειακά επιδόματα (περιλαμβανομένων των παροχών οι οποίες δεν καταβάλλονται αποκλειστικά σε μισθωτούς).

Χρόνος εργασίας

	Σύνολο ωρών εργασίας (ημερησίως, εβδομαδιαίως, ετησίως, εφ’ όρου ζωής κ.λ.π.)
	Οργάνωση, ελαστικότητα και διαφοροποίηση των ωρών εργασίας (μέσος όρος ωρών εργασίας, εργασία κατά τα σαββατοκύριακα, νυχτερινή εργασία κ.λ.π.)

Άλλες συνθήκες απασχόλησης

	Μη χρηματικές παροχές
	Εργασιακή κατάσταση
	Δικαίωμα διακοπών

Απασχόληση και λειτουργία της αγοράς εργασίας

	Κανονισμοί διέποντες διάφορες μορφές εργασιακής συμβάσεως (μερική απασχόληση, συμβάσεις περιορισμένου χρόνου, συμβάσεις προσωρινής απασχολήσεως, συμβάσεις εργασίας συνδυαζόμενης με κατάρτιση κ.λ.π.)
	Μηχανισμοί προωθήσεως της ελαστικότητος και της κινητικότητος της εργασίας ή της εξασφαλίσεως της εργασίας
	Οι πολιτικές απασχολήσεως και οι συναφείς δραστηριότητες των αρμοδίων οργάνων (περιλαμβανομένης της δημιουργίας και διατηρήσεως της απασχολήσεως, του διαμερισμού της εργασίας, των μειώσεων του εργατικού δυναμικού, των απολύσεων και της απασχολήσεως βραχείας περιόδου, της πολιτικής της αγοράς εργασίας
	Αποφάσεις προγραμματισμού και χειρισμού των θεμάτων απασχολήσεως

Οργάνωση της εργασίας

	Επιπτώσεις των τεχνικών μεταβολών
	Νέες μορφές οργανώσεως
	Εσωτερική ευελιξία
	Υγιεινή και ασφάλεια
	Κανονισμοί εργασίας
	Εξανθρωπισμός και ορθολογισμός της εργασίας
	Συμμόρφωση προς τα διεθνή πρότυπα

Γενική και επαγγελματική κατάρτιση

	Ένταξη των νέων
	Κατάρτιση των εργαζομένων
	Κατάρτιση των ανέργων

Οι ίσες ευκαιρίες υπό την ευρύτερη δυνατή έννοια

	Ανεξαρτήτως φύλου
	Ανεξαρτήτου φυλής
	Ανεξαρτήτως αναπηρίας
	Ανεξαρτήτως άλλων παραγόντων, όπως εθνικότης, θρήσκευμα, σεξουαλικές προτιμήσεις κ.λ.π.

Δικαιώματα των εργαζομένων και των εργοδοτών σε τομείς όπως

	Το συνδικαλίζεσθαι
	Η απεργία για την υποστήριξη αιτημάτων
	Η ενημέρωση, οι διαβουλεύσεις και η συμμετοχή

Διάφορα θέματα που είτε δεν εντάσσονται άμεσα στις ανωτέρω ενότητες είτε εντάσσονται σε διάφορες άλλες, όπως τα εξής:

	Το κόστος εργασίας
	Οι αποφάσεις περί γεωγραφικής εγκαταστάσεως και επανεγκαταστάσεως της εταιρείας
	Πρόωρη συνταξιοδότηση
	Ειδική άδεια (άδεια διαρκείας ενός έτους {sabbatical}, εκπαιδευτική κ.λ.π.)