Περισσότεροι από 175.000.000 άνθρωποι στον κόσμο, το 2% δηλαδή του παγκόσμιου πληθυσμού, ζουν σε χώρα της οποίας δεν έχουν την υπηκοότητα, και ότι ο ένας στους τριανταπέντε κατοίκους του πλανήτη μας αναζητά εργασία και καλύτερες συνθήκες ζωής σε μια άλλη χώρα. Παρόλο που σήμερα ζούμε στην εποχή της διεθνοποίησης και αλληλοδιαπλοκής των οικονομικών και κοινωνικών φαινομένων σε μια εποχή που μέσα στις σύγχρονες πολύ - πολιτισμικές κοινωνίες της πληροφορίας κάθε λογής σύνορα καταργούνται, προκαλεί έκπληξη, μοιάζει αντιφατικό, διαχωριστικές γραμμές ή λογικές διάκρισης να υιοθετούνται αλλά και να προβάλλονται με ιδιαίτερο ζήλο.

Οι νέες θεωρητικές απόψεις που επηρεάζουν τον αναπτυξιακό σχεδιασμό, αναφέρονται στον κυρίαρχο ρόλο του ανθρώπινου
παράγοντα στην αναπτυξιακή διαδικασία, στην ενίσχυση του ρόλου του ενδογενούς δυναμικού, στην αναβάθμιση των ποιοτικών παραγόντων, στην χωροθέτηση των δραστηριοτήτων, στην προστασία του περιβάλλοντος και στον αειφόρο χαρακτήρα της ανάπτυξης.

Η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ με αφορμή την επέτειο της πρωτομαγιάς απευθύνθηκαν στους εργαζόμενους καλώντας τους να συμμετάσχουν στην απεργιακή κινητοποίηση αφενός για να τιμήσουν τους αγώνες των συνδικάτων για ένα καλύτερο κόσμο, αφετέρου, να διατρανώσουν τη θέλησή τους για την διεκδίκηση καλύτερων συνθηκών διαβίωσης σήμερα, όπου η κατάσταση στην αγορά εργασίας διαρκώς χειροτερεύει.

Ένας από τους κύριους στόχους που έθεσε η Ευρωπαϊκή Ένωση στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο στη Λισσαβόνα το Μάρτιο του 2000, είναι η δημιουργία περισσότερων και καλύτερης ποιότητας θέσεων απασχόλησης. Η υγεία και η ασφάλεια στους χώρους εργασίας είναι προφανώς τα πλέον βασικά στοιχεία της ποιότητας της εργασίας και περιλαμβάνονται ανάμεσα στους δείκτες που εγκρίθηκαν πρόσφατα, ύστερα από την ανακοίνωση της Επιτροπής «Πολιτική απασχόλησης και κοινωνική πολιτική - ένα πλαίσιο για την επένδυση στην ποιότητα».

Η μετανάστευση αποτελεί μεγάλη πρόκληση για τις χώρες υποδοχής μεταναστών, όπως είναι η Ελλάδα, εφόσον από την μια πλευρά προσφέρονται δυνατότητες που μπορούν να αξιοποιηθούν προς όφελος της οικονομίας, αλλά ταυτόχρονα μπορεί να συνεπάγεται την ανάδυση κοινωνικών προβλημάτων, όπως κοινωνικό αποκλεισμό και άλλα φαινόμενα που υπονομεύουν την κοινωνική αλληλεγγύη και συνοχή.

Την τελευταία δεκαετία τα Ελληνικά Συνδικάτα και η ΓΣΕΕ, με την ίδρυση και λειτουργία του ΚΕΚ- ΙΝ Ε/ ΓΣΕΕ, έχουν αναπτύξει ένα δίκτυο συστηματικής παροχής οργανωμένων υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης σε ανέργους και εργαζόμενους, με επέκταση παράλληλα και της προσφοράς γενικότερων υπηρεσιών επιμόρφωσης η οποίες βέβαια χρονολογούνται από την δεκαετία του 1980, όσον αφορά στην πρόσφατη ιστορία των συνδικάτων.

Τα Προεδρεία της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ με αφορμή την συζήτηση στη Βουλή του Προϋπολογισμού για το 2005, κατέθεσαν τις προτάσεις τους για την οικονομική και εισοδηματική πολιτική οι οποίες αποτελούν και το πλαίσιο διεκδικήσεων για το επόμενο διάστημα. Οι προτάσεις αυτές επικεντρώνουν πρωτίστως σε ζητήματα που σχετίζονται με τη φορολογική πολιτική, τον αναπτυξιακό νόμο, τις δημόσιες επενδύσεις, τις πολιτικές για την ανεργία και τους ανέργους, την ακρίβεια, τις εργασιακές σχέσεις, το ασφαλιστικό κλπ.

 Εδώ και μια δεκαετία περίπου στην ελληνική οικονομία σημειώνεται μια εντυπωσιακή αύξηση των επενδύσεων σε μηχανολογικό εξοπλισμό πολύ πάνω από το μέσο ευρωπαϊκό όρο.Παράλληλα κατά την ίδια περίοδο συνεχίστηκε η αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Οι εξελίξεις όμως αυτές δεν οδήγησαν ούτε σε ανάλογη αύξηση της ανταγωνιστικότητας, ούτε σε ταχύτερη αύξηση της απασχόλησης.

Η συνδικαλιστική εκπαίδευση αποτελεί για την καθημερινή πρακτική των συνδικάτων μία πολύ ευρεία έννοια στην οποία αναφέρεται η επαγγελματική εκπαίδευση των συνδικαλιστικών στελεχών (π.χ. απόκτηση δεξιοτήτων στη χρήση Η/Υ ή στις λειτουργίες της οργάνωσης), η επιμόρφωση σε ζητήματα άσκησης των συνδικαλιστικών καθηκόντων (π.χ. παροχές κοινωνικής ασφάλισης προς τους εργαζόμενους, πολιτικές αναμόρφωσης του ασφαλιστικού συστήματος, στόχοι και χαρακτηριστικά της εισοδηματικής πολιτικής) αλλά και η παροχή εκπαιδευτικών υπηρεσιών των συνδικαλιστικών δομών ή των φορέων των συνδικάτων προς τα μέλη τους (π.

Η ΓΣΕΕ θέλοντας να συμβάλει στην προώθηση και υποστήριξη ενός ολοκληρωμένου σχεδίου περιφερειακής πολιτικής στα πλαίσια μιας αποκεντρωμένης αλλά ισόρροπης περιφερειακής ανάπτυξης, θεωρεί απαραίτητο οι φορείς που εμπλέκονται σε αυτή τη προσπάθεια να επιχειρήσουν να δώσουν απαντήσεις στα παρακάτω ερωτήματα. Πρώτον, ποια πρέπει να είναι η οικονομική στρατηγική για τη περιφέρεια; Δεύτερον, ποίοι είναι οι παράγοντες εκείνοι που εμποδίζουν ή αναστέλλουν την υλοποίηση ενός περιφερειακού αναπτυξιακού προσανατολισμού; Τρίτον, ποιες είναι οι αλλαγές πολιτικών και συμπεριφορών σε επίπεδο που θα οδηγήσουν στην απελευθέρωση του αναπτυξιακού δυναμικού της κάθε περιφέρειας; Το παραπάνω προβληματισμό θέτει ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ με το άρθρο που δημοσιεύεται στο παρόν τεύχος της ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ.