Η λογική με την οποία δημιουργήθηκε η Α.Σ. «Ενδυνάμωση των οικονομικών μεταναστών και προσφύγων στην αγορά εργασίας» στηρίχθηκε σε βασικές παραμέτρους που σχετίζονται με το κεντρικό πρόβλημα που στοχεύει να αντιμετωπίσει το έργο (τις διακρίσεις στους χώρους εργασίας που υφίστανται άτομα λόγω της εθνικής ή φυλετικής τους καταγωγής –μετανάστες & πρόσφυγες), τις δράσεις που αναπτύσσονται για το σκοπό αυτό και τα αναμενόμενα αποτελέσματα τους.
Τέτοιοι παράμετροι είναι : οι ιδιαιτερότητες της ομάδας στόχου, το πλαίσιο άσκησης των εργασιακών και κατ επέκταση των κοινωνικών τους δικαιωμάτων, η διαμόρφωση καθημερινών πρακτικών αλλά και πολιτικών σε ζητήματα που αφορούν την ισότιμη κοινωνική και οικονομική ένταξη των μεταναστών, η ανάγκη συλλογικής δραστηριοποίησης και ανάπτυξης υποστηρικτικού δικτύου, κ..α.
Οι εταίροι της Α.Σ. (Συνδικαλιστικές οργανώσεις, εργοδοτικές ενώσεις και φορείς, Πανεπιστημιακοί φορείς και ερευνητικά κέντρα, φορείς κατάρτισης, εποπτευόμενοι από την Δημόσια διοίκηση φορείς, μη κυβερνητικές οργανώσεις, οργανώσεις μεταναστών) ασχολούνται, στα πεδία δραστηριότητάς τους, με θέματα κοινωνικής πολιτικής, ένταξης και γενικότερα αντιμετώπισης των εμποδίων που οδηγούν στην κοινωνική ευπάθεια και αποκλεισμό.
Μέσα από τις κοινές αλλά και συμπληρωματικές δραστηριότητές τους δημιουργούν ένα σχήμα το οποίο μπορεί να ανταποκριθεί κατάλληλα στους στόχους, ιδιαιτερότητες και ανάγκες του έργου.
Ειδικότερα η Α.Σ. συνίσταται από φορείς οι οποίοι επιλέχθηκαν με βάση:
-τη γνώση και αντιπροσωπευτικότητα της ομάδας στόχου (μετανάστες, πρόσφυγες)
-το ρόλο, το είδος και την εμβέλεια δράσης τους (κοινωνικοί εταίροι, μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, επιστημονικοί οργανισμοί, κλπ.)
-Tην εμπειρία και τεχνογνωσία που έχουν αποκτήσει από τη δράση τους πάνω σε κοινά και διαφορετικά / συμπληρωματικά πεδία και που σχετίζεται άμεσα με τα διαφορετικά πεδία δράσης του έργου (μελέτες, παρατηρητήρια, ερευνητικές δραστηριότητες, συλλογική εκπροσώπηση συμφερόντων, προάσπιση δικαιωμάτων εργαζομένων, ανάπτυξη μεθοδολογιών, δικτύωση, κατάρτιση, παροχή υπηρεσιών υποστήριξης, αγορά εργασίας, κλπ.). Συνδυάζοντας τις γνώσεις και εμπειρίες των φορέων της, η ΑΣ έχει τη δυνατότητα να αναπτύξει αποτελεσματικές δράσεις, δημιουργώντας έτσι σημαντική προστιθέμενη αξία για τους συμμετέχοντες (φορείς και τα στελέχη τους)
-Την επάρκεια των υποδομών και την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουν
-Τη δυναμική τους καθώς και την ικανότητά τους να συνεργάζονται, να επικοινωνούν και να συμμετέχουν σε δίκτυα
-Την ικανότητα τους να διαχέουν αποτελέσματα και να διαμορφώνουν προτάσεις επιρροής των πολιτικών Απασχόλησης και Κοινωνική ένταξης
