ΣΤΟΧΟΙ - ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΙΝΕ

ΣΤΟΧΟΙ ΤΟΥ ΙΝΕ

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ ιδρύθηκε το 1990 με στόχο την συμβολή του στην επιστημονικά τεκμηριωμένη παρέμβαση του ελληνικού συνδικαλιστικού κινήματος που αφορά:

• Την έρευνα, τη μελέτη και την τεκμηρίωση θεμάτων που ενδιαφέρουν τη ΓΣΕΕ, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις μέλη της σε κλαδικό και περιφερειακό επίπεδο καθώς και τους εργαζόμενους, ανέργους και συνταξιούχους.
• Το σχεδιασμό, υλοποίηση και ανάπτυξη προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης - απασχόλησης - υποστήριξης κοινωνικών ομάδων που παρουσιάζουν ευπάθεια και το συντονισμό και στήριξη των αντίστοιχων ενεργειών που πραγματοποιούνται από τις οργανώσεις μέλη της ΓΣΕΕ.
• Το σχεδιασμό και υλοποίηση σεμιναρίων και προγραμμάτων συνδικαλιστικής επιμόρφωσης και δια βίου μάθησης σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. 

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΙΝΕ

Διοικείται από διοικητικό συμβούλιο που ορίζει η ΓΣΕΕ και η οργάνωσή του εκτός από την κεντρική, έχει περιφερειακή, με βάση τις 13 διοικητικές περιφέρειες και κλαδική δομή, με βάση τους επί μέρους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας.

Περιφερειακή δομή:

Κεντρικό παράρτημα  (ΑΘΗΝΑ), Θεσσαλονίκη ,Δυτική Μακεδονία  ( ΚΟΖΑΝΗ), Κεντρική Μακεδονία  (ΒΕΡΟΙΑ), Αν. Μακεδονία-Θράκη  ( ΞΑΝΘΗ ), Ήπειρος  (ΠΡΕΒΕΖΑ), Θεσσαλία  (ΛΑΡΙΣΑ ), Στερεά Ελλάδα και Εύβοια  (ΛΑΜΙΑ), Β Α. Αιγαίο (ΧΙΟΣ ) ,Νότιο Αιγαίο (ΡΟΔΟΣ), Δυτική Ελλάδα  (ΠΑΤΡΑ), Πελοπόννησος  (ΤΡΙΠΟΛΗ ), Κυκλάδες ( ΣΥΡΟΣ ), Κρήτη (ΗΡΑΚΛΕΙΟ ), Πειραιάς και Ελευσίνα.

Κλαδική δομή:

Τράπεζες-Ασφάλειες, Πετρελαιοειδή και Χημική Βιομηχανία, Ιδιωτικοί Υπάλληλοι, Τουρισμός-Επισιτισμός, Μεταφορές-Επικοινωνίες, Ιματισμός-Δέρμα-Κλωστοϋφαντουργία, Ιδιωτικοί Εκπαιδευτικοί.

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΙΝΕ

Το Εθνικό Συμβούλιο του ΙΝΕ, στο οποίο συμμετέχουν το Δ.Σ του, τα παραρτήματά του και η ΓΣΕΕ, καθορίζει την πολιτική του σε συνεργασία με την διοίκηση της ΓΣΕΕ.

Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ διοικείται από συμβούλιο που απαρτίζεται από:

Υπεύθυνοι Τομέων - Δραστηριοτήτων του ΙΝΕ/ ΓΣΕΕ: 

•   Επιστημονικός Διευθυντής: Σάββας Ρομπόλης
•   Τομέας Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής: Σάββας Ρομπόλης
•   Τομέας Εργασιακών Σχέσεων: Γιάννης Κουζής
•   Τομέας Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού: Βασίλης Παπαδόγαμβρος
•   Τομέας Οικονομικής Πολιτικής και Ανάπτυξης: Πέτρος Λ. Ρυλμόν 

Το στελεχιακό δυναμικό αποτελείται από μεταπτυχιακούς επιστήμονες και αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στα πεδία των:  

•   Οικονομικών, πολιτικών και κοινωνικών επιστημών.
•   Νομικών επιστημών και εργασιακών σχέσεων.
•   Μαθηματικών επιστημών και στατιστικής
•   Εκπαιδευτών ενηλίκων.
•   Της Ψυχολογίας της εργασίας και συμβουλευτικής και στελέχη.
•   Τεχνικούς Η/Υ.
•   Διοικητικής υποστήριξης.
•   Διαχειριστικής υποστήριξης έργου.
•   Γραμματειακής υποστήριξης.

Το σύνολο του προσωπικού αριθμεί 120 στελέχη ενταγμένα σε κεντρικό, περιφερειακό και κλαδικό επίπεδο οργάνωσης του ΙΝΕ.

Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ σύμφωνα με το υπ’ αριθμόν 7534/504/11-3-2009 έγγραφο επιβεβαίωσης της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», πιστοποιήθηκε ως δικαιούχος υλοποίησης έργων του ΕΣΠΑ 2007-2013. Με βάση την πιστοποίηση της διαχειριστικής επάρκειας το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ τηρεί πιστοποιημένες διαδικασίες ελέγχου ποιότητας στις εξής Λειτουργικές Περιοχές:

• ΛΠ 01 «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΡΓΩΝ-ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ» 
• ΛΠ 02 «ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΩΡΙΜΑΝΣΗ ΕΡΓΩΝ»
• ΛΠ 03 «ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΟΥ ΜΕ ΙΔΙΑ ΜΕΣΑ»
• ΛΠ 04 «ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΘΕΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ»
• ΛΠ 05 «ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΡΑΞΗΣ/ΕΡΓΟΥ – ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ»
• ΛΠ 06 «ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ»
• ΛΠ 07 «ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΠΡΑΞΗΣ / ΕΡΓΟΥ»
• ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ