Στην Αθήνα σήμερα 18 Μαΐου 1998 οι υπογράφοντες: α) Ιάσων Στράτος, Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών και εκπρόσωπος αυτού, β) Γεώργιος Κανελλόπουλος, Πρόεδρος και Γεώργιος Μότσος, Γενικός Γραμματέας της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών, Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας και εκπρόσωποι αυτής, γ) Χρήστος Φώλιας, Πρόεδρος και Διονύσιος Λοτσάρης, Γενικός Γραμματέας της Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου και εκπρόσωποι αυτής και αφετέρου Χρήστος Πολυζωγόπουλος, Πρόεδρος και Γιάννης Μανώλης, Γενικός Γραμματέας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας και Εκπρόσωποι αυτής, όλοι νόμιμα εξουσιοδοτημένοι για την υπογραφή της παρούσας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με αίσθημα ευθύνης για τις οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις συνεφώνησαν τα ακόλουθα:

ΑΡΘΡΟ 1
Κατώτατα όρια αποδοχών 1998

Α. Τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων των εργαζομένων όλης της χώρας, όπως έχουν διαμορφωθεί την 31/12/1997 με βάση την ΕΓΣΣΕ των ετών 1996 – 1997, αυξάνονται ως εξής:

Την 1/1/98 αυξάνονται κατά ποσοστό 0,2% που αποτελεί την επίσημη υπέρβαση του τιμαρίθμου Δεκεμβρίου 1996 με Δεκέμβριο 1997 σύμφωνα με το άρθρο 2 παρ.2 της ως άνω ΕΓΣΣΕ.

όπως διαμορφώνονται με βάση την προηγούμενη περίπτωση 1 αυτής της παραγράφου, αυξάνονται από 1.1.98 κατά ποσοστό 2,5% και

όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 30.6.98 με βάση την προηγούμενη περίπτωση 2 αυξάνονται από 1.7.98 κατά ποσοστό 2%.

Β. Μετά τις αυξήσεις της προηγούμενης παραγράφου τα νέα γενικά κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων διαμορφώνονται ως εξής: α/ Εργατοτεχνίτες και εργατοτεχνίτριες, που δεν έχουν συμπληρωμένη τριετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία και είναι άγαμοι: Βασικό ημερομίσθιο από 1 Ιανουαρίου 1998 δρχ. 6364 και από 1 Ιουλίου 1998 6.492, β/ Υπάλληλοι, που δεν έχουν συμπληρωμένη τριετή υπηρεσία ή προϋπηρεσία και είναι άγαμοι: Βασικός μισθός από 1 Ιανουαρίου 1998 δρχ. 142.060 και από 1 Ιουλίου 1998 δρχ. 144.900.

Γ. Τα ανωτέρω συνολικά γενικά κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων εφαρμόζονται αντιστοίχως και για τους μαθητευόμενους εργατοτεχνίτες, καθώς και για τους υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος της ηλικίας τους αναλόγως με το χρόνο απασχόλησης τους.

Δ. Εάν ο δείκτης τιμών καταναλωτή αυξηθεί από τον Δεκέμβριο 1997 μέχρι τον Δεκέμβριο 1998 κατά ποσοστό υψηλότερο του 3,5% και μέχρι 4,5% τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων, όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 31.12.98, θα αυξηθούν από 1 Ιανουαρίου 1999 κατά το υπερβάλλον το 3,5% ποσοστό και μέχρι συμπληρώσεως του 4,5%. Σε περίπτωση που ο δείκτης υπερβεί το 4,5% τότε το πέραν αυτού ποσοστό θα δοθεί την 31/12/99 επί των ημερομισθίων όπως θα έχουν διαμορφωθεί μέχρι την 1/7/99.

ΑΡΘΡΟ 2
Κατώτατα όρια αποδοχών 1999

1. Οι μισθοί και τα ημερομίσθια του άρθρου 1 αυξάνονται για το 1999 κατά ποσοστό 2,8% στο οποίο στο οποίο συμπεριλαμβάνεται η πρόβλεψη του πληθωρισμού μεταξύ Δεκεμβρίου 1998 και Δεκεμβρίου 199 κατά ποσοστό 2%. Η αύξηση αυτή θα δοθεί σε δύο δόσεις από 1,4% η κάθε μία την 1.1.99 και την 1/7/99.

Η πρώτη δόση θα υπολογισθεί στους και τα ημερομίσθια όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 31/12/98 και η δεύτερη δόση θα υπολογισθεί στους μισθούς και τα ημερομίσθια όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 30.6.99.

2. Εάν η πραγματική αύξηση του δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ Δεκεμβρίου 1998 και Δεκεμβρίου 1999 είναι μεγαλύτερη από την πρόβλεψη του 2%, η διαφορά όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 31/12/99.

ΑΡΘΡΟ 3
Υπολογισμός Επιδομάτων

Τα επιδόματα που προβλέπονται από Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή όμοιας έκτασης Διαιτητικές Αποφάσεις, υπολογίζονται στα γενικά κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων των άρθρων 1 και 2.

ΑΡΘΡΟ 4
Αποζημίωση εργατοτεχνιτών

Οι αποζημιώσεις της παρ. 1 περίπτωση α. άρθρου 3 β.δ. της 16/18.7.1920 στην περίπτωση καταγγελίας συμβάσεως εργασίας εργατοτεχνιτών βελτιώνονται πέραν των ρυθμίσεων του άρθρου 7 της από 10.3.1989 ΕΓΣΣΕ, του άρθρου 4 της από 21.3.1994 ΕΓΣΣΕ και του άρθρου 6 της από 2.4.96 ΕΓΣΣΕ και καθορίζονται συνολικά ως εξής:

Από 2 μήνες ως 1 έτος :5 ημερομίσθια

Από 1 έτος συμπληρωμένο ως 2 έτη :7 ημερομίσθια

Από 2 έτη συμπληρωμένα ως 5 έτη :15 ημερομίσθια

Από 5 έτη συμπληρωμένα ως 10 έτη :30 ημερομίσθια

Από 10 έτη συμπληρωμένα ως 15 έτη :60 ημερομίσθια

Από 15 έτη συμπληρωμένα ως 20 έτη :90 ημερομίσθια

Από 20 έτη συμπληρωμένα και άνω :105 ημερομίσθια

ΑΡΘΡΟ 5
Ετήσια άδεια με αποδοχές

1. Οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 15 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 10 ετών επτά (17) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εξαρτημένης εργασίας, δικαιούνται άδεια 5 εβδομάδων, δηλαδή τριάντα (30) εργάσιμων ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή είκοσι πέντε (25) εργασίμων ημερών, αν εργάζεται πενθήμερο.

2. Από 1.1.1999, εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δέκα τεσσάρων (14) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 ημερών, αν ο εργαζόμενος εργάζεται εξαήμερο ή 25 εργασίμων ημερών, αν εργάζεται πενθήμερο.

ΑΡΘΡΟ 6
Άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις για την προώθηση της δια βίου εκπαίδευσης

Η άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις κατά την παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν.1346/83, όπως έχει διαμορφωθεί με το άρθρο 7 της ΕΓΣΣΕ της 12/04/96 χορηγείται και στους εργαζόμενους και στις εργαζόμενες που έχουν υπερβεί το 28ο έτος της ηλικίας, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών, που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος, προσαυξημένη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα.

ΑΡΘΡΟ 7
Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ανέργων νέων

Τα συμβαλλόμενα μέρη, αναγνωρίζοντας την ανάγκη παροχής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στους ανέργους νέους έως 29 ετών, οι οποίοι δεν έχουν κάλυψη από Δημόσιο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, αποφασίζουν την κάλυψη αυτή από τους πόρους του ΛΑΕΚ και ειδικότερα από το περί ανεργίας τμήμα του, μέσω προγραμματικής συμφωνίας με το ΙΚΑ και μετά από σχετική μελέτη των οικονομικών δεδομένων.

ΑΡΘΡΟ 8
Προστασία εργαζομένων που ομοιάζουν με μισθωτούς

Τα συμβαλλόμενα μέρη συμφωνούν να προβούν στις αναγκαίες δράσεις για την προαγωγή της ισότητας μεταχείρισης των προσώπων που, αν και δεν συνδέονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, παρέχουν εργασία υπό συνθήκες εξάρτησης και εμφανίζουν ανάγκη προστασίας αντίστοιχη με αυτή των εργαζομένων που παρέχουν εξαρτημένη εργασία, ιδιαίτερα στους τομείς της εκπαίδευσης, ισότητας των φύλλων, στην απασχόληση και στην υγιεινή και ασφάλεια.

ΑΡΘΡΟ 9
Ναρκωτικά – Αλκοολισμός – AIDS

Τα συμβαλλόμενα μέρη εμμένουν στις θέσεις που διατυπώθηκαν στο άρθρο 12 της ΕΓΣΣΕ 1996 για τα προβλήματα των ναρκωτικών και του αλκοολισμού και αποφασίζουν να συνεχίσουν στα πλαίσια του ΕΛΙΝΥΑΕ τις προσπάθειες τους για την υλοποίηση αυτών των θέσεων.

ΑΡΘΡΟ 10
Ρατσισμός – Ξενοφοβία

Τα συμβαλλόμενα μέρη αναγνωρίζουν την αναγκαιότητα καλλιέργειας πνεύματος ανθρωπισμού, ευαισθησίας και αλληλεγγύης για θέματα που σχετίζονται με εθνικές και φυλετικές διακρίσεις.

Επίσης επισημαίνουν την ανάγκη διαμόρφωσης και εφαρμογής πολιτικών που εξασφαλίζουν την αποφυγή τέτοιων διακρίσεων, καθώς και τον σεβασμό των πολιτιστικών και θρησκευτικών διαφορών.

ΑΡΘΡΟ 11
Διατηρούμενες διατάξεις

1. Αποδοχές στο σύνολό τους από αυτές που καθορίζει η παρούσα συλλογική σύμβαση ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας, που προβλέπονται από νόμους, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις, συλλογικές συμβάσεις, διαιτητικές αποφάσεις, εσωτερικούς κανονισμούς, έθιμα ή ατομικές συμβάσεις εργασίας, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας.

2. Όσες διατάξεις προηγούμενων Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και αντίστοιχων διαιτητικών αποφάσεων δεν έχουν καταργηθεί ή τροποποιηθεί, εξακολουθούν να ισχύουν.

Η ισχύς της παρούσας ισχύει την 1η Ιανουαρίου 1998.

ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ