να παρακολουθήσουν συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης με τη συμμετοχή ειδικών, επιστημόνων και εκπροσώπων φορέων και κοινωνικών εταίρων.
να ενημερωθούν από τα στελέχη του ΙΝΕ / ΓΣΕΕ για τις δράσεις και τις παρεχόμενες υπηρεσίες του φορέα.
να γνωρίσουν το πλούσιο εκδοτικό του έργο.
να παρακολουθήσουν Εργαστήρια Νομικής Πληροφόρησης και Επαγγελματικής Συμβουλευτικής (workshops) σε ενδιαφέρουσες και επίκαιρες θεματικές.
να πραγματοποιήσουν ατομικές συναντήσεις με εξειδικευμένους νομικούς συμβούλους για ασφαλιστικά και εργασιακά τους ζητήματα.
να συνομιλήσουν με τους εργασιακούς συμβούλους και να λάβουν πληροφόρηση για θέματα απασχόλησης.
Για ακόμη μια χρονιά το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ θα είναι παρόν στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, με στόχο την ενημέρωση του κοινού για όλες τις τελευταίες εξελίξεις από τον κόσμο της Εργασίας, έναν κόσμο που αλλάζει με ραγδαίους ρυθμούς.
Δείτε το πρόγραμμα
Πώς διαμορφώνονται οι εργασιακές διαδρομές στον μετασχηματιζόμενο κόσμο της εργασίας υπό το καθεστώς αλλεπάλληλων κρίσεων; Πώς η κρίση τροφοδοτεί την επισφάλεια στους όρους και στις συνθήκες εργασίας; Με ποιους τρόπους η εργασιακή επισφάλεια παράγει εκφάνσεις ευαλωτότητας που εγγράφονται στα σώματα και στις βιογραφίες των εργαζομένων; Ποιες στρατηγικές αντίστασης ενεργοποιούν οι εργαζόμενοι και εργαζόμενες για να διαχειριστούν τις συνέπειες της εργασιακής επισφάλειας; Τα παραπάνω ζητήματα θα συζητήσουν οι Δέσποινα Μπαμπανέλου, Θωμάς Σιώμος, Χρήστος Γούλας και Γιώργος Τσιώλης, αντλώντας εναύσματα από την έρευνα που διεξήχθη για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ υπό τον συντονισμό του Γιώργου Τσιώλη και εκδόθηκε πρόσφατα (Δεκέμβριος 2023) από τις εκδόσεις Gutenberg με τίτλο: «Επισφαλείς Βιογραφίες. Εργασιακές διαδρομές και ταυτότητες στον μετασχηματιζόμενο κόσμο της εργασίας».
Γιώργος Τσιώλης
(Καθηγητής τμήματος
Κοινωνιολογίας Πανεπιστημίου Κρήτης)
Δέσποινα
Μπαμπανέλου
(Επιστημονική
συνεργάτιδα ΙΝΕ ΓΣΕΕ)
Θωμάς Σιώμος
(Διδάκτορας Πολιτικών
Επιστημών, Δημοσιογράφος)
Χρήστος Γούλας
(Γενικός Διευθυντής
ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Phd)
Αναζητώντας τα χαρακτηριστικά ενός πραγματικά νέου εθνικού παραγωγικού υποδείγματος, το ζήτημα μια νέας ουσιαστικής ποιοτικής σχέσης μεταξύ εκπαίδευσης, γνώσης και παραγωγικής ανάπτυξης τίθεται επιτακτικά. Έχοντας περάσει δεκαετίες να δίνουμε εύκολες απαντήσεις, ίσως έχει έρθει η στιγμή κυβερνήσεις, οργανώσεις κοινωνικών εταίρων, εκπαιδευτικά ιδρύματα να αρχίσουμε να θέτουμε τις δύσκολες ερωτήσεις που επιβάλει η ιστορική συγκυρία. Μπορεί άραγε η εκπαίδευση και η επαγγελματική κατάρτιση να συνεχίσουν να αποτελούν δύο παράλληλα κοινωνικά σύμπαντα που αγνοούνται αμοιβαία; Είναι δυνατόν οι αγορές εργασίας να αναπτυχθούν όταν συνεχίζουν να υποβαθμίζονται οι ανάγκες και οι δυνατότητες του νεότερου και πλέον προσοντούχου εργατικού δυναμικού; Θα αξιοποιηθούν οι ευκαιρίες της ψηφιακής μετάβασης με ποιοτικό τρόπο ή θα κρυβόμαστε πίσω από τον φόβο της τεχνολογικής αλλαγής; Θα συνεχίσουμε να βασίζουμε το μέλλον μας στην εργασιακή εντατικοποίηση ή τώρα είναι η ευκαιρία να στραφούμε στην ένταση της γνώσης βασισμένη στην έρευνα και την μάθηση; Ποιος διαφαίνεται να είναι ο ρόλος του εκπαιδευτικού συστήματος και ιδιαίτερα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε αυτό εγχείρημα;
Ιωάννα Λυτρίβη
(Υφυπουργός Παιδείας,
Θρησκευμάτων και Αθλητισμού)
Χρήστος Μπούρας
(Πρύτανης Πανεπιστημίου Πατρών)
Θεόδωρος Θεοδουλίδης
(Πρύτανης Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας)
Χρήστος Γούλας
(Γενικός Διευθυντής
ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Phd)
Σμαρώ Αβραμίδου
(Δημοσιογράφος ΑΠΕ-ΜΠΕ)
Το πεδίο της Επαγγελματικής Συμβουλευτικής αποτελεί διαχρονικά αρωγό των συστημάτων της εκπαίδευσης / κατάρτισης, της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας με στόχο την υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού. Σε έναν κόσμο όμως που διαρκώς μεταβάλλεται και χαρακτηρίζεται από ρευστότητα πώς μπορεί το πεδίο της ΣυΕΠ να συνεχίσει να επιτελεί το ρόλο του; Μπορεί να βοηθήσει το εργατικό δυναμικό να αντιμετωπίσει την εργασιακή επισφάλεια και αβεβαιότητα και να διαχειριστεί την πίεση για αποδοτικότητα και διατήρηση της απασχολησιμότητας; Συμβάλλει στην ανάπτυξη βιώσιμων σταδιοδρομιών για όλους και τι είναι αυτό πού καθορίζει τη βιωσιμότητα μιας σταδιοδρομίας;
Ελένη Θεοδωρή
(Επιστημονική
συνεργάτιδα ΙΝΕ ΓΣΕΕ)
Ιωάννα Παπαβασιλείου
(Καθηγήτρια Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας)
Νίκος Δρόσος
(Αν. Καθηγητής Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Συμβουλευτικής, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου)
Χριστίνα Σιώμου
(Προϊσταμένη παραρτήματος
ΙΝΕ ΓΣΕΕ Θεσσαλονίκης)
Μου πρότειναν να εργαστώ με μπλοκάκι, για μεγαλύτερο μισθό. Χάνω κάποιο δικαίωμα; Κάθε μήνα υπογράφω μηνιαίες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Έμεινα έγκυος, δικαιούμαι να συνεχίσω να εργάζομαι και τους επόμενους μήνες; Εργάζομαι σε επιχείρηση ως δανειζόμενος εργαζόμενος. Καθυστέρησε ο μισθός μου, από ποιον θα τον ζητήσω; Εργάζομαι με μπλοκάκι και είμαι μέλος σωματείου εργαζομένων, το οποίο προκήρυξε απεργία, έχω δικαίωμα να απεργήσω;
Τι είναι εργασιακό άγχος; Ποιοι παράγοντες οδηγούν στην εργασιακή εξουθένωση; Ποιες ειδικότητες πλήττονται και ποια είναι η έκταση του φαινομένου; Αποθέματα αντιμετώπισης άγχους που ενισχύουν την ψυχική ανθεκτικότητα.
Εργάζομαι μέσω ψηφιακής πλατφόρμας με σύμβαση έργου. Έχω δικαίωμα να ζητήσω αύξηση; Δουλεύω μέσω ψηφιακής πλατφόρμας ως αυτοαπασχολούμενος διανομέας με δικό μου μηχανάκι και κράνος. Μπορώ να ζητήσω από την πλατφόρμα ορισμένο ποσό για τον εξοπλισμό; Εργάζομαι με σύμβαση έργου με ψηφιακή πλατφόρμα και κατά την εκτέλεση του έργου τράκαρα και τραυματίστηκα. Είναι εργατικό ατύχημα;
Τι ισχύει για την ψηφιακή κάρτα εργασίας; Σε ποιες επιχειρήσεις εφαρμόζεται; Πως προστατεύεται ο εργαζόμενος σε περίπτωση υπερωρίας, υπερεργασίας.
Πώς εφαρμόζεται η έννοια της επαναπρόσληψης στις εποχικές επιχειρήσεις; Δικαιούμαι αποζημίωση κατά την λήξη της σύμβασης εργασίας στις εποχικές επιχειρήσεις; Τι ισχύει με την προϋπηρεσία μου στα νεκρά διαστήματα απασχόλησης; Δικαιούμαι επίδομα ανεργίας και με ποιες προϋποθέσεις; Ποιες ειδικότητες έχουν Βαρέα ένσημα;
Διάκριση μεταξύ σύγκρουσης και παρενόχλησης. Εκφοβιστικές συμπεριφορές και ο κύκλος αναπαραγωγής αυτών. Ισχύον θεσμικό πλαίσιο και προτάσεις καθημερινής διαχείρισης, οριοθέτησης και εξάλειψης του φαινομένου σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο.
Τι δικαιώματα έχω εάν δεν με ασφαλίζει ο εργοδότης μου; Πώς υπολογίζονται τα ένσημα στην περίπτωση της μερικής απασχόλησης; Τι ισχύει στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης; Πότε υπάρχει παράλληλη ασφάλιση; Τι είναι το ΤΕΚΑ;
Πόσα ένσημα χρειάζομαι για να πάρω σύνταξη; Σε ποια ηλικία μπορώ να καταθέσω αίτηση συνταξιοδότησης; Μπορώ να εξαγοράσω πλασματικά έτη ασφάλισης; Τι σύνταξη θα πάρω;
Ο τρόπος αναζήτησης εργασίας μεταβάλλεται συνεχώς την τελευταία δεκαετία καθώς ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τα Κοινωνικά Μέσα Δικτύωσης για την εύρεση του κατάλληλου προσωπικού, με βασικότερο εργαλείο την πλατφόρμα του LinkedIn. Πώς μπορώ να δημιουργήσω το δικό μου επαγγελματικό προφίλ στην μεγαλύτερη παγκόσμια Job Search εφαρμογή; Με ποιον τρόπο μπορώ να επωφεληθώ από την ανάπτυξη Επαγγελματικού Δικτύου μέσα από το LinkedIn;
Για περισσότερες πληροφορίες, σχετικά με το πρόγραμμα των εκδηλώσεων, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνούν με το Ινστιτούτο Εργασίας/Γ.Σ.Ε.Ε. ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: thessaloniki@reg.inegsee.gr και τηλεφωνικά στα 2310385810 και 2310545113.