Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης επέφεραν μια σειρά σημαντικών ανατροπών στην οικονομική και κοινωνική ζωή της χώρας, επηρέασαν την καθημερινότητα των πολιτών, ανέτρεψαν κατακτήσεις των εργαζομένων και επιδείνωσαν τις σχέσεις κράτους‐ πολιτών, με το πρώτο να αδυνατεί να ανταποκριθεί στις, πλέον, ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες των περισσότερων κοινωνικών ομάδων.
Στο εν λόγω δυσμενές περιβάλλον η ΓΣΕΕ προσπαθεί να συμβάλει στην αντιμετώπιση των αρνητικών επιπτώσεων που υφίστανται οι εργαζόμενοι από την παρατεταμένη κρίση και τις πολιτικές αντιμετώπισής της. Σε αυτό ακριβώς το πλαίσιο το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ αναπτύσσει μια νέα πρωτοβουλία, η οποία έχει στόχο την ενημέρωση, την πληροφόρηση και τη συμβουλευτική εργαζομένων και ανέργων, με έμφαση και προτεραιότητα στους τομείς της κοινωνικής ασφάλισης, των εργασιακών σχέσεων και της απασχόλησης. Η οικονομική κρίση και η εφαρμογή των μέτρων δημοσιονομικής λιτότητας στην Ελλάδα έχουν οδηγήσει σε πλήρη αποδιάρθρωση το ούτως ή άλλως προβληματικό πεδίο των εργασιακών σχέσεων και της απασχόλησης, καθώς και το σύστημα κοινωνικής προστασίας και κοινωνικής ασφάλισης, ενώ τα ποσοστά ανεργίας έχουν εκτιναχθεί σε ανεξέλεγκτα ύψη.
Με βάση τη διαπίστωση της ανάγκης αυτής και στο πλαίσιο της αποστολής και του ρόλου της ΓΣΕΕ, προτάσσεται ο σκοπός της συγκρότησης ενός δικτύου συμβουλευτικών και υποστηρικτικών υπηρεσιών, με στόχο την παροχή αφενός έγκυρης και έγκαιρης πληροφόρησης, αφετέρου διαμεσολάβησης και υποστήριξης σε εργαζόμενους Έλληνες και αλλοδαπούς για θέματα εργασιακών σχέσεων, ασφαλιστικής νομοθεσίας, καθώς και για θέματα απασχόλησης και κατάρτισης. Η Πληροφόρηση και η Συμβουλευτική, και συνακόλουθα οι υπηρεσίες και τα συστήματα δομών που δημιουργούνται, θα έχουν ως οδηγό τόσο ατομικές όσο και συλλογικές παραμέτρους και μεταβλητές λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις κοινωνικές και οικονομικές εξελίξεις.
Στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση – ΕΣΠΑ 2014-2020» που συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και το Ελληνικό Δημόσιο, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ έχει αναπτύξει εξειδικευμένο Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής υποστήριξης εργαζομένων και ανέργων σε πανελλαδικό επίπεδο.
Το Δίκτυο παρέχει δωρεάν υπηρεσίες Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής και απευθύνεται:
- σε εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα στα πεδία των εργασιακών σχέσεων, ασφαλιστικής νομοθεσίας και πολιτικών απασχόλησης, καθώς και ζητήματα που ενδιαφέρουν τους απασχολούμενους σε επιχειρήσεις,
- σε ανέργους, στα πεδία της απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης με σκοπό την ένταξη /επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Αναλυτικά, οι τρόποι υποστήριξης των εργαζομένων αφορούν:
- Εξατομικευμένη πληροφόρηση για θέματα εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας (συνταξιοδοτικά, αποζημιώσεις, βλαπτικές μεταβολές κ.α.).
Ομάδα νομικών του ΙΝΕ ΓΣΕΕ αναλαμβάνει να δώσει έγκυρες απαντήσεις σε ερωτήματα που τίθενται από τους ενδιαφερόμενους μέσα από ειδικά διαμορφωμένες φόρμες υποβολής ερωτήματος.
- Ενημερωτικά δελτία σχετικά με την ισχύουσα εργασιακή και ασφαλιστική νομοθεσία.
Τα δελτία συντάσσονται από εξειδικευμένη ομάδα συμβούλων και εν συνεχεία αναρτώνται στην επίσημη ιστοσελίδα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ ενώ παράλληλα, προωθούνται προς τους ενδιαφερόμενους μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
- Ομαδικά εργαστήρια πληροφόρησης και συμβουλευτικής σε θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους (εργασιακό άγχος, συγκρούσεις στο χώρο εργασίας, επικοινωνία στον εργασιακό χώρο κ.α.).
Ομάδα συμβούλων αναλαμβάνει στην διενέργεια ομαδικών εργαστηρίων, έπειτα από τη συγκρότηση συγκεκριμένης ομάδας συμμετεχόντων.
Αναλυτικά, οι τρόποι υποστήριξης των ανέργων αφορούν:
- Πληροφόρηση διά ζώσης και εξ αποστάσεως για θέματα εκπαίδευσης/ κατάρτισης, επιδοτούμενα προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, νέες θέσεις εργασίας, εργασιακά δικαιώματα και επαγγελματικά περιγράμματα.
- Διά ζώσης Επαγγελματική Συμβουλευτική μέσω εξ ατομικευμένης υποστήριξης ή/και ομαδικών εργαστηρίων, που στοχεύει στην ενίσχυση των ανέργων και στην ενδυνάμωσή τους σχετικά με τον σχεδιασμό επαγγελματικής σταδιοδρομίας, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, ανάπτυξη επαγγελματικών και κοινωνικών δεξιοτήτων.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Οι χρήστες του δικτύου, άτομα ή φορείς, μπορούν:
- να απευθύνουν ερωτήματα για θέματα εργασιακών σχέσεων, κοινωνικής ασφάλισης και απασχόλησης μόνο μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην παρακάτω διεύθυνση: inediktio@inegsee.gr, συμπληρώνοντας αποκλειστικά μια από τις παρακάτω φόρμες επικοινωνίας:
ΦΟΡΜΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΣ (ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ)
ΦΟΡΜΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΣ (ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ)
ΦΟΡΜΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΣ (ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ)
- να επικοινωνήσουν με τους επαγγελματικούς συμβούλους του Δικτύου
Για θέματα που αφορούν εργαζόμενους:Τηλέφωνο: 210-3327768 Email: inediktio@inegsee.gr
Για θέματα που αφορούν ανέργους:Τηλέφωνο: 210-3327722 Email: inediktio@inegsee.gr
- να επισκεφτούν τα παρατήματα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ
Πληροφορίες για τις διευθύνσεις και τρόπους επικοινωνίας με τα παραρτήματα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ σε όλη την Ελλάδα, μπορείτε να βρείτε στο ακόλουθο link: https://www.inegsee.gr/#periferies
-
-
- Βασικά σημεία κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης- πρακτικός οδηγός
- Ο∆ΗΓΟΣ Α∆ΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ Ι∆ΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
- Διαδοχική ασφάλιση με τις διατάξεις του άρθρου 26 του Νόμου 4670/2020
- Ασφάλιση πολιτών τρίτων χωρών που αιτούνται διεθνή προστασία
- Ο χρόνος απόκτησης διδακτορικού τίτλου ως πλασματικός χρόνος ασφάλισης
- Προκαταβολή σύνταξης
- Απόφαση 317.2020 Ολομέλειας Ελεγκτικού Συνεδρίου – Δημόσιοι υπάλληλοι πατέρες ανήλικου με θεμελίωση έως 31-12-2010
- Όρια ηλικίας δικαιούχων προαιρετικής ασφάλισης μακροχρόνια ανέργων
- Προσωρινή σύνταξη με το N. 4714/2020 – Προκαταβολή εφάπαξ βοηθήματος
- Αναδρομικά συνταξιούχων
- Ασφαλιστικές εισφορές ελεύθερων επαγγελματιών σύμφωνα με τις πρόσφατες αλλαγές του Ν. 4670/2020
- Σύνταξη λόγω θανάτου. Μεταβολές στις προϋποθέσεις χορήγησης.
- Συνοπτική παρουσίαση του Ν. 4670/2020 Βασικά σημεία του νέου ασφαλιστικού νόμου
- Προαιρετική ασφάλιση μακροχρόνια ανέργων για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος
- Δυνατότητα συνέχισης της επαγγελματικής δραστηριότητας και συνταξιοδότηση
- Ρύθμιση οφειλών με δυνατότητα αποπληρωμής έως 120 δόσεις
- Ο νέος τρόπος υπολογισμού του ύψους της σύνταξης γήρατος και αναπηρίας των μισθωτών σύμφωνα με το Ν. 4387/2016 Μέρος B΄ – Ανταποδοτική Σύνταξη
- Ο νέος τρόπος υπολογισμού του ύψους της σύνταξης γήρατος και αναπηρίας των μισθωτών σύμφωνα με το Ν. 4387/2016
- Πότε αντιμετωπίζονται τα ένσημα του ΝΑΤ ως Βαρέα και Ανθυγιεινά
- Πλασματικός χρόνος κύησης & λοχείας
- Υπολογισμός Εισφορών Εξαγοράς Αναγνωριζόμενων Χρόνων
- Βασικές μεταβολές του Ν. 4387/2016 στο ασφαλιστικό σύστημα
- Συντάξεις λόγω θανάτου
- Παράλληλη ασφάλιση
- Ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένων τ.ΟΓΑ μετά τον Ν. 4387-2016
- Οι ρυθμίσεις της εγκυκλίου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τις συνταξιοδοτικές διατάξεις του Ν.4336/2015
- Οι βασικές αλλαγές του νέου νόμου για το συνταξιοδοτικό των ασφαλισμένων του δημοσίου
- Οι αλλαγές του Ν. 4336/2015 στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης σε ασφαλισμένους ιδιωτικού τομέα
- Πρακτικός οδηγός Κοινωνικής Ασφάλισης
- Πρόσφατες αλλαγές στο συνταξιοδοτικό σύστημα
- Ποιοι υπάγονται στην ασφάλιση ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
- Τέως ταμείο ασφάλισης υπαλλήλων τραπεζών και επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας (ΤΑΥΤΕΚΩ)
- Συνταξιοδότηση γονέων αναπήρων τέκνων
- Ειδικοί χρόνοι ασφάλισης
- Ισχύον καθεστώς για άγαμες θυγατέρες
- Η Ασφάλιση στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα
- Επιλογή Ασφαλιστικού Φορέα μεταξύ ΙΚΑ και ΟΑΕΕ
- Νέοι Ασφαλισμένοι ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
- Εργόσημο
- Ασφαλισμένοι στα βαρέα μετά την 1.1.1993
- Απασχόληση Συνταξιούχων
- Προαιρετική Ασφάλιση
- Ασφαλιστικά ζητήματα του Εργατικού Ατυχήματος
- Νέοι Ασφαλισμένοι: Περίπτωση μητέρων με ανήλικα τέκνα
- Υπολογισμός Συντάξεων Γήρατος-Ισχύον και Νέο Καθεστώς
- Διεκδίκηση κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων ενώπιον του ΙΚΑ
- Θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος
- Πλασματικοί χρόνοι ασφάλισης
- Παροχές Μητρότητας
- Διαδοχική Ασφάλιση
- Συντάξεις Αναπηρίας
-
-
-
-
- Εργασία Ανηλίκων
- Η τηλεργασία μετά το Ν. 4808/2021
- Πρόσβαση πολιτών τρίτων χώρων στην αγορά εργασίας
- Προσωπικά Δεδομένα και Εργασιακή Σχέση –Μέρος B
- Προσωπικά Δεδομένα και Εργασιακή Σχέση –Μέρος Α
- Ευπαθείς ομάδες
- Πληροφοριακός οδηγός για την εργασία σε συνθήκες πανδημίας
- Σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας
- Αναστολή συμβάσεων κατά το μηνά Νοέμβριο
- Νέα μέτρα οικονομικής ενίσχυσης των εποχικά εργαζόμενων για τον Οκτώβριο 2020
- ΑΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ. Τι ισχύει σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
- Κατ’ εξαίρεση μετακινήσεις εργαζομένων
- Μηχανισμός «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
- Ευπαθείς ομάδες και εξ αποστάσεως εργασία
- Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ, για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020
- Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζόμενων ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 23102/477/2020 (ΦΕΚ Β’ 2268/13-06-2020)
- Παράταση και ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας
- Αποζημίωση ειδικού σκοπού. Επίλυση προβλημάτων λόγω εσφαλμένης ενημέρωσης στο ΠΣ Εργανη – Νέες κατηγορίες.
- Αναστολή συμβάσεων εργασίας σε επιχειρήσεις των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική
δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και σε πληττόμενες από την επιδημία του κορονοϊού επιχειρήσεις - Δώρο Πάσχα 2020
- Χρήσιμες ερωτήσεις – απαντήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορονοϊού
- Αποζημίωση ειδικού σκοπού εργαζομένων εξαρτημένης εργασίας
- Τηλεργασία – Συνοπτική παρουσίαση θεσμικού πλαισίου και νέων ρυθμίσεων
- Διευκρινίσεις για την απομάκρυνση εργαζομένων από την εργασία στο πλαίσιο των έκτακτων
μέτρων για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό μετάδοσης του κορωνοϊού - COVID-19: Μέτρα πρόληψης για την προστασία της υγείας & ασφάλειας των εργαζομένων
- Χρήσιμες ερωτήσεις / απαντήσεις για την άδεια ειδικού σκοπού
- Έκτακτη οικονομική ενίσχυση – αποζημίωση έως 800 ευρώ.
- Ρυθμίσεις για τους εργαζομένους. Κατεπείγοντα μέτρα προσωρινού χαρακτήρα για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό διάδοσης του κορωνοϊού
- Όροι απασχόλησης εκπαιδευτικών ιδιωτικών σχολείων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μετά τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις του Ν. 4472/2017
- Υποχρεώσεις του εργοδότη σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζόμενου
- Ρυθμίσεις για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων κατά τη διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων (Ν. 4611/2019)
- Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2018
- Επίσχεση εργασίας – Η ασφάλιση κατά την επίσχεση εργασίας
- Προθεσμίες και Διαδικασίες Ηλεκτρονικών Καταχωρήσεων στο Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΣΕΠΕ
- Καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων ως καταγγελία σύμβασης – Ταχεία εκδίκαση εργατικών διαφορών
- Πτώχευση των επιχειρήσεων και οι επιπτώσεις στις εργασιακές σχέσεις
- Συμβάσεις ορισμένου χρόνου
- Η απαγόρευση των διακρίσεων στο χώρο της εργασίας
- Εγκύκλιος ΓΣΕΕ υπ αριθμόν 4 25-5-2017
- Εργατικό ατύχημα
- Εργασία και αμοιβή κατά τις εορτές των Χριστουγέννων 2016 και Νέου Έτους 2017
- Μετατροπή σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με το άρθρο 40 του νόμου 3896/2011
- Γνωστοποίηση όρων ατομικής σύμβασης εργασίας
- 28η Οκτωβρίου – Αμοιβή εργασίας
- Πολλαπλή απασχόληση
- Καταχρηστική καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου εκ μέρους του εργοδότη
- Εργασιακό άγχος
- Εργασία κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος
- Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α)
- 1η Μάη
- Δώρο Πάσχα
- Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Β)
- Υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων (Μέρος Α)
- Εργασία και αμοιβή κατά την Καθαρά Δευτέρα
- Χρονικά όρια εργασίας σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας και με σύστημα κυλιόμενων βαρδιών
- Εκλογική άδεια
- Το νέο καθεστώς της Μεσολάβησης-Διαιτησίας μετά τον Ν.4303/2014
- Δώρο Χριστουγέννων
- Διευθέτηση Χρόνου Εργασίας
- Η Υποχρέωση Πρόνοιας του Εργοδότη
- Συμβούλια Εργαζομένων
- Κατοχύρωση Δράσης Συνδικαλιστικών Οργανώσεων
- Υπογραφή Νέας Εθνικής Γενικής Σύμβασης Εργασίας
- Εθνική Γενική Συλλογική Σύμαβαση Εργασίας 2014
- Επίδομα ανεργίας
- Η προστασία της Συνδικαλιστικής Δρασης
- Αναρρωτική άδεια και παροχές ασθενείας
- Αποζημίωση Λόγω Συνταξιοδότησης
- Ειδικότερα Ζητήματα Προστασίας των Εργαζομένων σε περίπτωση Μεταβίβασης Επιχείρησης
- Μορφές απασχόλησης πέραν της εξαρτημένης εργασίας και διάκρισή τους από αυτή
- Δανεισμός Εργαζόμενου
- Εργατικό Ατύχημα
- Απεργία
- Μέτρα προστασίας του μισθού
- Μεταβολή εργοδότη
- Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου
- Ομαδικές Απολύσεις
- Λύση της σχέσης εργασίας
- Χρόνος Εργασίας
- Άδειες
- Εγκύκλιος – Καθολικότητα και Δεσμευτικότητα της ΕΓΣΣΕ
- Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
- Διαιτησία – Μεσολάβηση
-
-
-
-
-
- Αρχική επαγγελματική κατάρτιση σε αποφοίτους μη υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άλλων υπουργείων ή ΝΠΔΔ
- Σχολές επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης για αποφοίτους υποχρεωτικής εκπαίδευσης
- Η μετάβαση από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας
- Επαγγελματικά Λύκεια και εκπαιδευτικές διαδρομές
- Η Χάρτα Διαφορετικότητας στην εργασία
- Κέντρα και δίκτυα ευρωπαϊκής πληροφόρησης για τους πολίτες
- Erasmus+, ενίσχυση δεξιοτήτων μέσω της κινητικότητας
- Πολιτικές ενίσχυσης κοινωνικά ευάλωτων ομάδων
- Το Ελληνικό Πλαίσιο Προσόντων (ΕΠΠ) και η αντιστοίχισή του με το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Επαγγελματικών Προσόντων (ΕΠΕΠ) (σύμφωνα με τον Ν. 4763/2020)
- Ο ΘΕΣΜΟΣ «ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟ ΕΤΟΣ-ΤΑΞΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ»
- Ψηφιακός Αναλφαβητισμός
- Τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ) και η συμβολή τους στην ένταξη στην εργασία
- e-ΕΦΚΑ: Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες Μισθωτών
- Ισοτιμία τίτλων εξωτερικού – Αναγνώριση τίτλων σπουδών
- Επαγγελματικά δικαιώματα
- Μέτρα στήριξης ανέργων στο πλαίσιο της πανδημίας του Covid-19
- Επαγγελματικές μεταβάσεις και η δυναμική της επαγγελματικής συμβουλευτικής
- Η σημασία του επαγγελματικού προσανατολισμού στην περίοδο της υγειονομικής κρίσης του COVID-19
- e- συμβουλευτική Η επαγγελματική συμβουλευτική στον καιρό της πανδημίας
- Coping – Στρατηγικές διαχείρισης στρεσογόνων καταστάσεων
- Ο ρόλος της επαγγελματικής συμβουλευτικής στην εκπαίδευση και κατάρτιση: Η περίπτωση ενηλίκων με χαμηλές δεξιότητες
- Επαγγελματική εκπαίδευση και άτομα με αναπηρία
- Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) και ανθεκτικότητα
- Ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας: Ο ρόλος της επαγγελματικής συμβουλευτικής
- Οι οριζόντιες δεξιότητες ως εφόδιο για την αγορά εργασίας
- Τάσεις και εξελίξεις στην αγορά εργασίας ως εργαλείο αναζήτησης εργασίας
- Κριτική ανάγνωση αγγελιών
- Τρόποι πιστοποίησης / απόδειξης σπουδών
- Επαγγελματική εκπαίδευση Συγκεντρωτικός οδηγός ΕΠΑΛ, ΕΠΑΣ, ΙΕΚ
- Εμπόδια και προκλήσεις σε ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό
- Ηλεκτρονικός οδηγός αναζήτησης εγγράφων και υπηρεσιών για συναλλαγές με το Δημόσιο
- Παροχές και επιδόματα ΟΑΕΔ: Ειδικές παροχές / επιδόματα ανέργων. Μέρος B
- Παροχές και επιδόματα ΟΑΕΔ: Ειδικές παροχές / επιδόματα ανέργων. Μέρος Α
- Παροχές και επιδόματα ΟΑΕΔ: Κάρτα ανεργίας και τακτική επιδότηση
- Τηλεργασία: Μορφές, οργάνωση, εργασιακά δικαιώματα, κίνδυνοι και οφέλη
- Πλαίσιο και διαδικασίες πιστοποίησης εκπαιδευτικής επάρκειας εκπαιδευτών ενηλίκων
- Σύγχρονες μορφές εργασιακής ένταξης των ατόμων με αναπηρία – Μέρος Β
- Σύγχρονες μορφές εργασιακής ένταξης των ατόμων με αναπηρία – Μέρος Α
- Το Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων (ΕΠΠ) και η αντιστοίχισή του με το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προσόντων (EQF)
- Το δίκτυο Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης της ΕΕ για τη διακρατική κινητικότητα στην εργασία – EURES
- Προστασία επιδόματος εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης ανέργων
- Διαμορφώνοντας ένα πλάνο αναζήτησης εργασίας
- Χρηματικές παροχές και ειδικά βοηθήματα ανέργων – Β Μέρος
- Χρηματικές παροχές και ειδικά βοηθήματα ανέργων – Α Μέρος
- Κάρτα ανεργίας και τακτική επιδότηση
- Πρακτική άσκηση σπουδαστών ΙΕΚ
- Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας, Στόχοι – Θεσμικό και Μεθοδολογικό πλαίσιο – Δομές
- Σπουδαστές ΙΕΚ, ΚΕΚ και ιδιότητα ανέργου
-
-