Η ένταση του φαινομένου των εξαγορών και των συγχωνεύσεων αποτελεί βασικό χαρακτηριστικό των σύγχρονων αγορών σε μια περίοδο πρωτοφανούς έξαρσης των συγκεντρώσεων κεφαλαίου. Το φαινόμενο αυτό συνήθως συνδέεται με σοβαρές εξελίξεις στην απασχόληση και στο περιεχόμενο των εργασιακών σχέσεων του προσωπικού των εμπλεκομένων επιχειρήσεων.
Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ επιχείρησε να διερευνήσει το εν λόγω φαινόμενο στην Ελλάδα, όπως αυτό εκδηλώνεται, κατά την τελευταία δεκαετία, αξιοποιώντας την διεθνή βιβλιογραφία και εμπειρία, καταγράφοντας τις
συγκεντρώσεις που έλαβαν χώρα κατά το χρονικό αυτό διάστημα στον ελληνικό χώρο και εξετάζοντας τις συνέπειές τους στο πεδίο της απασχόλησης και των εργασιακών σχέσεων, με τη διεξαγωγή εμπειρικής επιτόπιας έρευνας της οποίας τα αποτελέσματα
παρουσιάζονται στον τόμο αυτό. Με την έρευνα αυτή το ΙΝΕ επιχειρεί να συμβάλλει στην ανάδειξη των κοινωνικών πτυχών των συγκεντρώσεων του κεφαλαίου μέσα από τις πρακτικές των εξαγορών και των συγχωνεύσεων των επιχειρήσεων, με την ελπίδα ότι η ερευνητική του αυτή προσπάθεια θα αποτελέσει εργαλείο για τα συνδικάτα προκειμένου να αναζητήσουν τρόπους αντιμετώπισης των αρνητικών παρενεργειών των αναδιαρθρώσεων. Παράλληλα το ΙΝΕ με την εργασία αυτή επιχειρεί να συμμετάσχει στον σχετικό με το εν λόγω αντικείμενο επιστημονικό διάλογο και να συμβάλλει στην ανάπτυξη και
εμβάθυνση του επιστημονικού προβληματισμού για τις συνέπειες των συντελούμενων συγκεντρώσεων του κεφαλαίου. Ελπίζοντας ότι το εγχείρημα αυτό θα επιτύχει το στόχο του, η διοίκηση του ΙΝΕ, το επιστημονικό του δυναμικό και ειδικότερα οι συντελεστές της εν λόγω έρευνας θα θεωρήσουν ως θετική συμβολή την κατάθεση παρατηρήσεων αλλά και διαφορετικών προσεγγίσεων στην ανάλυση των πτυχών εκείνων που άπτονται των επιπτώσεων των εξαγορών και των συγχωνεύσεων απέναντι στην εργασία, όπως αυτές αναδεικνύονται από το ερευνητικό αυτό εγχείρημα.
ΠΡΟΛΟΓΟΣ
ΕΙΣΑΓΩΓΗ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ: Εξαγορές και Συγχωνεύσεις στον Διεθνή Χώρο
1. Γενικό Πλαίσιο
2. Το φαινόμενο στον ευρωπαϊκό χώρο και οι επιπτώσεις στις εργασιακές σχέσεις και στην απασχόληση
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ: Εξαγορές και Συγχωνεύσεις στην Ελλάδα
1. Το Θεσμικό Πλαίσιο
2. Εξαγορές και Συγχωνεύσεις στην Ελλάδα κατά την τελευταία δεκαετία
2.1. Κατηγοριοποίηση κατά νομικό τύπο συγκέντρωσης
2.2. Εθνικότητα συγκεντρώσεων
2.3. Κλάδοι δραστηριότητας συγκεντρώσεων
2.4. Τα αποτελέσματα των επιμέρους κατηγοριοποιήσεων
2.4.1. Αριθμός και είδη συγκεντρώσεων
2.4.2. Εθνικότητα συγκεντρώσεων
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
2.4.3. Κλάδοι συγκεντρώσεων
3. Συμπεράσματα
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ: Οι επιπτώσεις στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις στην ελλάδα: τα αποτελέσματα της εμπειρικής έρευνας
1. Στόχοι, Ταυτότητα και Μεθοδολογία της Έρευνας
2. Ανάλυση των Αποτελεσμάτων της Έρευνας
2.1. Μορφή και χρόνος τέλεσης
2.2. Οι εξελίξεις στην απασχόληση
2.2.1. Συνολική εξέλιξη στην απασχόληση
2.2.2. Μείωση της Απασχόλησης
2.2.2.1. Μείωση της απασχόλησης: κατηγορίες και ειδικότητες
2.2.2.2. Μείωση της απασχόλησης: ηλικίες
2.2.2.3. Μορφές μείωσης της απασχόλησης
2.2.3. Απολύσεις
2.2.4. Προσλήψεις
2.2.4.1. Προσλήψεις: κατηγορίες και ειδικότητες
2.2.4.2. Προσλήψεις: ηλικίες
2.2.4.3. Προσλήψεις: μορφή απασχόλησης
2.2.5. Σχέση προσλήψεων και απολύσεων
2.2.6. Η απασχόληση των στελεχών
2.3. Εξαγορές και συγχωνεύσεις και κοινωνικός διάλογος
2.3.1. Πρακτικές ενημέρωσης και διαβούλευσης
2.3.2. Συμφωνίες συνδικάτων και εργοδοσίας
2.4. Αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις
2.4.1. Πολιτική των επιχειρήσεων
2.4.2. Διοίκηση του προσωπικού
2.4.3. Πολιτικές κατάρτισης
2.4.4. Εναρμόνιση διαφορετικών εργασιακών καθεστώτων
2.4.5. Ειδικά πεδία εργασιακών σχέσεων
2.4.6. Πρακτικές περιορισμού του εργασιακού κόστους
2.4.7. Συστήματα αμοιβών
2.4.8. Ευέλικτες εργασιακές σχέσεις
2.4.9. Καθήκοντα στελεχών
2.5. Αναδιαρθρώσεις, οικονομικά αποτελέσματα και νέες επιχειρηματικές πολιτικές
2.5.1. Μερίδιο εξαγορών
2.5.2. Πωλήσεις
2.5.3. Επενδύσεις
2.5.4. Τιμή μετοχής
2.5.5. Καινοτομίες πολιτικών
3. Γενικά συμπεράσματα της εμπειρικής έρευνας
ΑΝΤΙ ΕΠΙΛΟΓΟΥ
Βιβλιογραφία
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ
Ερωτηματολόγιο της Έρευνας
Πίνακες απαντήσεων