Οι σύγχρονες εξελίξεις στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων και το περιεχόμενο που αυτές λαμβάνουν στην πορεία προς την Οικονομική και Νομισματική Ένωση δημιουργούν νέα δεδομένα στην ελληνική και ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.
To Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ επιχειρεί με τη συγκεκριμένη μελέτη να αναλύσει το περιεχόμενο των αλλαγών στις εργασιακές σχέσεις με άξονα την ανάπτυξη της ευελιξίας της εργασίας και να αξιολογήσει τις κοινωνικές επιπτώσεις που αυτές συνεπάγονται. Επίσης καταγράφει. και αναλύει το πλαίσιο των εξελίξεων και των αλλαγών στις χώρες μέλη της Ένωσης και ειδικότερα στην Ελλάδα ενόψει της ένταξης στο κοινό νόμισμα και της ενίσχυσης του χαρακτήρα της Ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης. Παράλληλα αποπειράται να αναδείξει το περιεχόμενο των πιθανών εξελίξεων στο χώρο των εργασιακών σχέσεων στα νέα δεδομένα που θέτει η λειτουργία της ONE.

Η μελέτη αυτή είναι η τρίτη που ολοκληρώνει το ΙΝΕIΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ σχετικά με το περιεχόμενο της ONE σε μια σειρά θεματικών πεδίων αφού προηγήθηκε η σχετική μελέτη για τους μισθούς και την ανεργία και εκείνη για την ανταγωνιστικότητα και τις διαρθρωτικές αλλαγές.

Η εν λόγω εργασία συνδεδεμένη με την ευρωπαϊκή προοπτική της χώρας επιχειρεί να συμβάλλει στη διερεύνηση των γνώσεων του συνδικαλιστικού κινήματος, στη διαμόρφωση προτάσεων και στην ενίσχυση της επιχειρηματολογίας του σχετικά με τα ζητήματα της ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης.

Όπως και στο παρελθόν, η έκδοση αυτή θέτει στη διάθεση των συνδικάτων, της επιστημονικής κοινότητας και των πολιτικών ευρύτερα, επεξεργασίες που συντελούν στο γόνιμο διάλογο και προβληματισμό για τη θέση της εργασίας μέσα στο νέο διεθνές περιβάλλον που θα διαμορφωθεί με την ONE.

Η έκδοση του ΙΝΕ για τις εργασιακές σχέσεις και την ευρωπαϊκή ενοποίηση, δεν φιλοδοξεί ούτε θα μπορούσε να καλύψει όλες τις πτυχές του πεδίου των εργασιακών σχέσεων. Αποτελεί όμως συμβολή για περαιτέρω διεύρυνση και εμβάθυνση του επιστημονικού προβληματισμού σχετικά με το θέμα.

Ελπίζοντας ότι το εγχείρημα αυτό θα επιτύχει το στόχο του, η διοίκηση του ΙΝΕ, ο επιστημονικός διευθυντής, ο συγγραφέας της μελέτης και η ερευνητική ομάδα του ΙΝΕ, θα θεωρήσουν ως θετική συμβολή, την κατάθεση όχι μόνο παρατηρήσεων αλλά και διαφορετικών προσεγγίσεων σχετικά με το θέμα, τη μεθοδολογία και τις υποθέσεις εργασίας.

Χρήοτος Πολυζωγόπουλος

Πρόεδρος ΙΝΕΙΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ