Υποέργο 5: «Παρεμβάσεις για την υποστήριξη της διερεύνησης και ανάπτυξης των δεξιοτήτων στο πεδίο της επαγγελματικής συμβουλευτικής και του προσανατολισμού» – Ινστιτούτο Εργασίας ΓΣΕΕ (ΙΝΕ ΓΣΕΕ)
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Κύκλος οχτώ (8) διαδικτυακών εργαστηρίων

Υποέργο 5: Παρεμβάσεις για την υποστήριξη της διερεύνησης και ανάπτυξης των δεξιοτήτων
στο πεδίο της επαγγελματικής συμβουλευτικής και του προσανατολισμού

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ στο πλαίσιο του Υποέργου 5 «Παρεμβάσεις για την υποστήριξη της διερεύνησης και ανάπτυξης των δεξιοτήτων στο πεδίο της επαγγελματικής συμβουλευτικής και του προσανατολισμού» διοργανώνει έναν κύκλο οχτώ (8) διαδικτυακών εργαστηρίων για επαγγελματίες του πεδίου της Επαγγελματικής Συμβουλευτικής και του Προσανατολισμού.

Τα εργαστήρια στοχεύουν στην προώθηση της διαθεματικότητας μέσω της συνομιλίας της ΣυΕΠ με άλλα επιστημονικά πεδία που τροφοδοτούν τη συμβουλευτική πράξη. Επιδιώκεται να συμβάλλουν στην υποστήριξη του επαγγελματιών για την απόκτηση γνώσεων, την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και την επιστημονικά ορθή και δεοντολογική χρήση των διαθέσιμων σύγχρονων μέσων και πρακτικών.

Κάθε εργαστήριο δομείται σε δύο μέρη. Το πρώτο μέρος αφορά την παρουσίαση/ εμπλουτισμένη εισήγηση, ενώ στο δεύτερο μέρος ακολουθεί δημιουργικός διάλογος – σύνθεση στην ολομέλεια συνδέοντας την εισήγηση με το πεδίο της Επαγγελματικής Συμβουλευτικής μέσω μιας μελέτης περίπτωσης.

Τα κείμενα και τα συμπεράσματα που θα παραχθούν στο πλαίσιο των εργαστηρίων θα συγκεντρωθούν σε μια τελική επιστημονική έκδοση, η οποία θα αποτυπώνει ιδέες, προβληματισμούς και προτάσεις που αναδύθηκαν από τη γόνιμη συνάντηση διαφορετικών επιστημονικών πεδίων.


Το 1ο διαθεματικό εργαστήριο αφορά στην πληροφόρηση για την αγορά εργασίας και την αξιοποίηση των σχετικών πληροφοριών/ δεδομένων στην καθημερινή πρακτική της επαγγελματικής συμβουλευτικής.

Σκοπός είναι να εξοικειωθεί o επαγγελματικός σύμβουλος με βασικές έννοιες και πηγές πληροφόρησης που αφορούν το κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον σε τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο, ώστε να μπορέσει να υποστηρίξει το ανθρώπινο δυναμικό.